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Conformité Légale & Soutien Managérial


Audit des obligations sociales, préparation aux contrôles (Inspection du travail, URSSAF), accompagnement des managers sur les enjeux humains, juridiques et stratégiques quotidiens.

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Un cadre RH structurant


Nous veillons à ce que vos pratiques RH soient à la fois sécurisées sur le plan juridique et harmonisées avec vos objectifs managériaux. Grâce à un accompagnement sur mesure, nous aidons vos équipes à anticiper les obligations légales, à structurer un dialogue social constructif et à renforcer la posture des managers dans un climat de confiance et de clarté.


100%

des TPE/PME créées le sont avec la pieuse intention d’être « son propre patron », seul à tout faire



67%

ont besoin vital d’accompagnement stratégique


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67%

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Sécurité Juridique du Lien de Travail

Analyse et formalisation des contrats, conformité des pratiques RH, audit documentaire : nous sécurisons les fondements de vos relations employeurs-salariés dans le respect du cadre légal.

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Appui Opérationnel aux Managers

Conseil de proximité, gestion de situations sensibles, préparation aux entretiens réglementaires : nous accompagnons vos encadrants dans leurs responsabilités humaines et décisionnelles au quotidien

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Prévention des Risques Sociaux

Nous vous aidons à identifier les signaux faibles, à structurer un dialogue social constructif et à anticiper les tensions pour maintenir un climat de travail sain, équitable et durable.

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